第九条

关于第九条

西澳大学系统政策的最新变化取代了校园政策。查看更新的UW系统关于第九条的政策。

1972年教育修正案第九条规定：

在美国，任何人不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动之外、被剥夺福利或受到歧视。

第九章协调员主要负责协调大学第九章合规工作，包括监督大学人员和与学生有关的政策，如性行为不端、骚扰和不歧视；培训协调；以及申诉程序的管理。

包容和非歧视声明

威斯康辛大学苏必利尔分校为所有人创造了一个包容的环境，无论性别、性别认同、性取向、年龄、种族、国籍、民族、能力或军事地位，都可以在教育项目、活动、就业、日常运营和录取实践中执行。

保密支持资源

UW-Superior政策:

UW-Superior资源:

UW系统摄政政策：

威斯康星大学系统管理规范规定：

  • UWS 4解雇程序
  • UWS 7在特殊情况下解雇教师
  • UWS 11解雇学术人员的原因
  • UWS 17学生非学术纪律处分程序

第九章团队培训

目前，所有参与第九条调查的个人每年都会通过ATIXA和纽约州立大学学生行为研究所等组织接受培训。所有由纽约州立大学学生行为研究所（SCI）提供的培训材料可以在这里找到：发布培训。有关第九条小组培训的其他内容，请联系第九条协调员titleixcoordinator@uwsuper.edu。